DÉVELOPPEMENT DURABLE
Depuis notre création, notre raison d'être nous place au cœur des enjeux environnementaux, indissociablement liés au dynamisme économique de la région.
Au-delà de notre rôle de planificateur et d’exploitant des réseaux de trains de banlieue et de transport métropolitain par autobus, nous consentons des efforts pour faire la promotion des transports collectifs et des solutions de remplacement à l’utilisation de la voiture en solo.
Notre engagement pour une mobilité durable passe aussi par le soutien que nous apportons régulièrement aux causes environnementales et sociales. De plus, à titre de signataire de la Charte de développement durable de l’Union internationale des transports publics (UITP), nous veillons à adopter les principes du développement durable en tant qu’objectif stratégique.
Politique de développement durable Notre politique de développement durable a été adoptée par le conseil d’administration en juin 2008. Elle a permis de préciser nos enjeux et nos objectifs organisationnels, en tenant compte du caractère indissociable des dimensions environnementale, économique et sociale.
Le Comité interne de développement durable, composé d’un représentant de chacune des unités administratives, a commencé ses travaux en septembre 2008. Il s’est alors concentré sur un élément important de son mandat, soit l’élaboration du plan d’action de l’AMT. Cette démarche visait à répondre aux exigences de la Stratégie gouvernementale et à examiner nos façons de faire sous un angle innovateur. Nous voulons mobiliser nos employés en les associant à la démarche en vue de positionner l’AMT comme un leader de la mobilité durable.
Le Comité aura aussi la responsabilité d’effectuer le suivi du plan d’action et d’assurer la cohérence entre ce dernier et les orientations de l’organisation.
Notre premier plan d’action a été rendu public, tel qu’il a été prescrit par la Stratégie gouvernementale, le 31 mars 2009. S’étendant sur un horizon de cinq ans à compter de sa mise en place, en 2008, il respectera l’essence des 12 objectifs organisationnels qui ont été établis dans notre politique, et qui tiennent compte des principes de la Loi sur le développement durable.